数字HR作战室

四条不可逾越的红线

1. 最终人事决策权归人。绩效等级、晋升、淘汰、录用、处分、薪酬核定，AI 只输出分析与建议。
2. 敏感数据只读不改。薪酬档案、绩效记录、员工个人信息，Agent 默认只读，写入需显式授权。
3. 结论必须可追溯。每一单留痕：执行团队、指令原文、耗时、交付物、风险标记。
4. 越权即挂起。触发红线的任务自动置为「风险挂起」，必须经人工复核后才能推进。